برنامج ميناآيتك No Further a Mystery

أن نكون الخيار المنطقي نحو ثقافة رفاهية العمل وازدهار الأعمال.

الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطبيق ما يتعلمونه على سيناريوهات العالم الحقيقي في العمل.

ممارسات إدارة رأس المال البشري عبر العديد من الإعدادات التنظيمية.

في ميناآيتك، يدفع التزامنا بتعزيز التميز في مجال إدارة الموارد البشرية برامجنا التدريبية المتخصصة.

لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.

A powerful multi-dimensional analytics and metrics dashboard that gives you a chook's eye perspective of one's Business’s efficiency

غالبًا ما يكون الموظف معتاد على الحصول على موافقة إدارية قبل اتخاذه أي قرار. وقد يستغرقه بعض الوقت للانتقال إلى مرحلة أخذ القرارات بنفسه. فكّر بالأمر كعملية فطام، حيث يبدأ الموظف بالتعرّف على معايير قدراته في مجال أخذ القرار.

أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.

التواصل مع الموارد البشرية والمدير، وإبداء الرأي ، والتصويت

تخطي معرفة المزيد للامتثال لنظم حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.

مركز الامتياز التجاري أكاديمية منشآت تطبيق نوافذ مركز الدعم شهادة حجم المنشأة طموح جدير عرض جميع الخدمات الرئيسية كافة المزايا عن مزايا انضم كمقدم خدمة

تقبل الله منا ومنكم صالح برنامج ميناآيتك الأعمال، وأعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات

تبدأ هذه المرحلة بقيام المدراء بإدراج جميع القرارات والإجراءات التي يمكن تنفيذها دون الحاجة لموافقة إدارية، وأي القرارات التي تحتاج لموافقة الشركة.